Sr. René Coronado Orellana

 La política de gestión y desarrollo de las personas del Hospital San Pablo, está orientada a que proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la institución, a través de la aplicación de programas eficientes de selección y capacitación del personal existente. Así como también, velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencias. Asistiendo a cada área para que puedan tomar sus propias decisiones en gestión de personas. Atendiendo adecuadamente temas legales, éticos y de ambiente interno, todo bajo pautas claras de la responsabilidad social.

Asimismo, es la encargada de procurar el desarrollo de las personas que integran la organización, generando políticas compartidas con el objetivo de propiciar un ambiente organizacional adecuado para la implementación de una gestión clínica de excelencia y el desarrollo del potencial humano.