En un ambiente de cercanía y profunda emoción, el Hospital San Pablo de Coquimbo realizó la Ceremonia de Reconocimiento a la Trayectoria Laboral, instancia dedicada a quienes finalizaron su ciclo profesional tras décadas de servicio público.

La actividad reunió a autoridades, familiares y equipos hospitalarios para destacar el compromiso de 24 funcionarios y funcionarias que se acogieron al Programa de Incentivo al Retiro Voluntario durante este 2025, iniciativa que permitió entregar una despedida significativa para quienes han sido parte fundamental del desarrollo del establecimiento.

El encuentro permitió revivir historias de dedicación, esfuerzo y trabajo silencioso que marcaron a generaciones de pacientes y equipos clínicos. Un momento de gratitud colectiva, donde cada homenajeado recibió un reconocimiento por la huella que dejó en el recinto porteño.

“Es tan lindo que te reconozcan. Lo que está haciendo el hospital es muy bueno, porque es un bálsamo para nosotros cuando nos estamos yendo. Sentimos que no nos dejan de lado, ya que también el director nos mencionó que la idea es hacernos parte de actividades. Para mí fue un día muy emocionante y me voy con el mejor recuerdo del Hospital de Coquimbo”, comentó Doris Juica, funcionaria con más de 17 años de trayectoria en el Servicio de Neurología y Neurocirugía.

Don Silverio Pallauta fue otro de los ex funcionarios destacados en esta importante ceremonia, auxiliar de servicio con más de 43 años de trayectoria. “Solo dar las gracias al hospital y a todos quienes hacen posible este evento para los funcionarios que se acogieron a retiro, también por dar la posibilidad de tener las credenciales, lo cual nos permitirá atendernos en salud funcionaria. Y muchas gracias también a toda la Unidad de Selección que hizo posible esta actividad”, cerró.

Un programa que sigue creciendo

La ceremonia fue organizada por la Unidad de Reclutamiento, Selección y Desvinculación, en conjunto con la Dirección del hospital, como parte central del Programa de Incentivo al Retiro Voluntario, que contempla beneficios especialmente diseñados para acompañar a las personas jubiladas en su nueva etapa, como la entrega de una credencial que las integra al Servicio de Bienestar, permitiendo el acceso a la Unidad de Salud Funcionaria y a diversas actividades institucionales.

Hasta la fecha, el Programa de Incentivo al Retiro Voluntario, implementado en 2021, ha beneficiado a 123 personas, consolidándose como una iniciativa pionera dentro de los hospitales del país. Su impacto no solo radica en la despedida, sino también en la posibilidad de transitar al retiro con acompañamiento, reconocimiento y pertenencia.